Dans le cadre de son visiting* d'une durée de deux semaines à l'Université de Rotterdam, Mickaël Geraudel, enseignant-chercheur du Groupe Sup de Co Montpellier Business School, a présenté ses travaux sur les réseaux sociaux. Il y aborde l'influence du genre sur l'obtention d'informations stratégiques.

Dans quel cadre avez-vous contribué à ce séminaire ?

Dans la vie d'un chercheur, on est amené à participer à des conférences internationales sur des thématiques très pointues. J'ai souhaité réaliser ce visiting de deux semaines à Rotterdam, en premier lieu pour l'immersion interculturelle et linguistique. Je souhaitais aussi en profiter pour prendre un temps à part afin d'avancer sur mes articles de recherche.

L'Université de Rotterdam est un environnement très stimulant. Leur laboratoire est très reconnu en matière de stratégie et d'entrepreneuriat mais il l'aborde avec l'aspect économique. C'est ce qui m'intéressait, lier l'approche du management à l'approche économique.

Quel est l'origine de l'article présenté à Rotterdam ?

L'article présenté « Information returns and personal networks : Does gender matter ? »** est co-écrit avec Vincent Chauvet et Barthélemy Chollet. Nous le travaillons déjà depuis quelques années. Le sujet est issu de ma thèse sur les réseaux sociaux. Nous savons que la performance d'une PME est, en partie, liée à l'accès à l'information de son dirigeant. Les réseaux jouent un rôle important car ils permettent vraiment d'obtenir de l'information stratégique sur les marchés, la concurrence, les prix, etc.

Quel est l'objet exact de ces recherches ?

L'influence du genre de la personne sur l'obtention d'informations de la part de son réseau social. Certaines études font état que les dirigeantes d'entreprise possèderaient un taux de survie moindre que les hommes, obtiendraient des performances financières moins importantes et feraient face à des barrières très fortes pour accroître leur capital et obtenir des prêts bancaires. Nous avions tiré de la littérature plusieurs hypothèses pour expliquer ces résultats : les femmes sont davantage contraintes à être auto-employées, leur priorité n'est pas forcément axée sur la rentabilité du secteur, elles sont plus engagées dans les responsabilités familiales…

Qu'avez-vous découvert ?

Nous avions également envisagé que les femmes profitaient moins de leur réseau social que les hommes, et par conséquent qu'elles récupéraient moins d'informations stratégiques sur les marchés. A réseau égal, à utilisation et comportement similaires face à ces réseaux, les femmes en obtiennent moins. Nous travaillons aujourd'hui sur différents postulats pour expliquer ce phénomène.

* Un visiting est une période où un chercheur se rend dans une Université ou Ecole étrangère autre que la sienne pour étudier, faire des recherches, enseigner… Un visiting peut durer jusqu'à plusieurs mois.

** Obtention d'informations et réseaux personnels : est-ce-que le genre compte ?

Zoom sur… Mickaël Geraudel

Mickaël Geraudel est enseignant-chercheur au Groupe Sup de Co Montpellier Business School. Il a obtenu son doctorat en sciences de gestion en 2008 et a développé ses activités de recherche sur les effets des réseaux sociaux dans des contextes différents : PDG de PME, groupes de projets innovants, concurrences entre les managers au sein d'un groupe. Il a présenté sa thèse de doctorat lors de grandes conférences en France et à l'international et a publié ses recherches dans des revues à comité de lecture telles que Revue Internationale PME, Management International, Finance Contrôle Stratégie, etc. Il a récemment été nommé membre du conseil éditorial de Journal of Small Business Management.

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