Valeurs du Groupe

Mis à jour : 28-06-2011

La réalisation de notre mission s'appuie sur le respect de nos valeurs, décrites ci-dessous :

1 - La Responsabilité globale

Le corps professoral, le personnel administratif et la direction du Groupe s'engagent à respecter les principes d'honnêteté, d'intégrité et de dignité envers leurs collègues et les étudiants et s'engagent à agir à tout moment dans le respect des principes d'éthique professionnelle. Ces engagements fondent et répondent à notre investissement et adhésion auprès du pacte mondial des Nations Unies.

2. Les étudiants

Le corps professoral, le personnel administratif et la direction du Groupe s'engagent à travailler avec les étudiants du Groupe pour favoriser leur apprentissage dans un environnement pédagogique de haut niveau, et faciliter le développement, individuellement ou en groupe, de leurs compétences, de leur culture générale, de leurs connaissances et de leur niveau de compréhension.

3. Le processus pédagogique.

Le corps professoral, le personnel administratif et la direction du Groupe s'engagent à développer et à délivrer aux étudiants du Groupe des programmes de formation de haut niveau.

4. La Recherche et la diffusion du savoir.

En tant qu'école de commerce nous avons un devoir de découverte, compréhension, promotion et application du savoir partagé au travers d'actions de recherche pertinentes et validées. Nous sommes également impliqués dans la résolution de problématiques professionnelles d'importance et dans la diffusion du savoir au travers de l'enseignement, de contributions intellectuelles et du service aux étudiants.

5. Notre environnement.

Garant de notre héritage, en tant que service de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Montpellier, nous reconnaissons et apprécions les contributions de la Région Languedoc Roussillon auprès du Groupe en termes d'étudiants, de ressources, d'opportunités d'emploi pour des managers responsables et de possibilité de développement personnel pour chaque étudiant.
Le corps professoral, le personnel administratif et la direction du Groupe s'engagent à identifier les opportunités de partager et diffuser les valeurs et la mission du Groupe, afin de travailler au développement du savoir au sein de l'environnement local.

6. L'esprit d'entreprise.

En tant que grande école de management, nous nous attachons à anticiper les évolutions de notre environnement et nous adaptons continuellement aux réalités de la globalisation en mettant à profit les opportunités de développement de notre institution à l'intérieur et au-delà de nos frontières. Nous encourageons l'esprit d'initiative et la créativité dans les activités pédagogiques et de recherche pour favoriser la génération de cadres d'analyses et de méthodes nouvelles qui prépareront nos diplômés à contribuer au progrès économique et social au sein des entreprises dans lesquelles ils exerceront.

7. L'amélioration continue dans tous les domaines.

Nous cherchons à améliorer sans cesse nos programmes de formation existants et en créer de nouveaux. Nous encourageons le corps professoral et les équipes administratives à s'engager dans des activités destinées à développer leurs talents et compétences professionnelles au travers de la formation et d'un programme de mobilité.
L'engagement du Groupe à délivrer un programme de formation de haut niveau est démontré par une révision permanente de tous les aspects de l'activité académique, donnant lieu si nécessaire aux ajustements appropriés.